Im Arbeitsrecht geht es um Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Es gehört zum Privatrecht. Die Normen des Arbeitsrechts sind sehr abstrakt, weshalb Urteile des Arbeitsgerichtes eine wichtige Rolle spielen.
Beratungsbedarf von Mandanten
Vor dem Arbeitsantritt
Ein Anwalt für Arbeitsrecht ist oft beauftragt, wenn es um die Rechtsbeziehung zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern geht. Er ist oft bereits im Vorfeld eines sich anbahnenden Arbeitsverhältnisses als kompetenter Experte gefragt. Arbeitnehmer haben oft Fragen zu Bewerbungsgespräch, Fahrtkosten oder Arbeitsverträgen.
Rechtliche Fragen als Angestellte
Beschäftigte haben auch Interesse am Procedere eines Kündigungsverfahrens oder informieren sich bei den Experten zu den Themen Wettbewerbsverbot, Verpflichtung zur Verschwiegenheit oder Arbeitszeugnis.
Auch während eines Arbeitsverhältnisses entstehen Konfliktsituationen, wie beispielsweise ein angelehnter Urlaubsantrag, eine Abmahnung oder Fälle von Mobbing. Dann besteht bei Arbeitnehmern der Wunsch nach einer kompetenten Rechtsberatung.
Fragen zum kollektiven Arbeitsrecht
Fachanwälte für Arbeitsrecht befassen sich auch mit kollektivem Arbeitsrecht, also mit dem Rechtsverhältnis zwischen Arbeitgeberverbänden, Arbeitgebern und Gewerkschaften. Das kollektive Arbeitsrecht regelt Fragen des Tarifrechts, Streikrechts, Betriebsverfassungsgesetzes und zur Betriebsvereinbarung.
Der Arbeitsvertrag als Basis des Arbeitsrechts
Das Arbeitsverhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber ist die Basis des Arbeitsrechts. Fachanwälte für Arbeitsrecht kennen sich bestens mit den §§ 611 ff. des Bürgerlichen Gesetzbuchs und darüber hinaus gehende Sondergesetze aus. Für den Arbeitsvertrag relevante Gesetze sind:
- das Grundgesetz
- das Bürgerliche Gesetzbuch
- das Heimarbeitsgesetz
- das Kündigungsschutzgesetz
- das Bundesurlaubsgesetz
- das Teilzeit-und Befristungsgesetz
- das Arbeitszeitgesetz
- das Entgeltfortzahlungsgesetz
- das Tarifvertragsgesetz
- das Altersteilzeitgesetz
- das Mitbestimmungsgesetz
- das Sozialgesetzbuch IX
- das Arbeitnehmerendsendegesetz
- das Mutterschutzgesetz
- das Arbeitsplatzschutzgesetz
- das Arbeitsschutzgesetz
- das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz
Zum Arbeitsrecht und damit zum Zuständigkeitsbereich des Fachanwaltes zählen auch die EU-Richtlinien, tarifvertragliche Bestimmungen, Betriebs-und Dienstvereinbarungen.
Der Anwalt als Fels in der Brandung
Ob Abfindung, Kündigung oder Fragen zum Mutterschutz, der Fachanwalt für Arbeitsrecht ist stets der kompetente Ansprechpartner. Er vertritt Arbeitnehmer auch vor Gericht in allen arbeitsrechtlichen Fragen. Als verlässlicher, engagierter Experte punktet er dank seiner Erfahrung, Empathie und rhetorischer Stärke in allen rechtlichen Belangen. Mit Fingerspitzengefühl und Fachwissen stärkt er Mandanten, die sich oft in Ausnahmesituationen etwa nach einer Kündigung befinden. Die Existenzangst führt auch oft zu Spannungen innerhalb der Ehe oder der Familie, Kündigungen führen zu Selbstzweifeln oder sind die Ursache für psychische und physische Erkrankungen. Der Anwalt für Arbeitsrecht setzt die Ansprüche seiner Mandanten durch, klärt auf und vermittelt zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Er berät individuell und erzielt das best mögliche Ergebnis.
Er erarbeitet mit den Mandanten gemeinsam eine Strategie für einen Kündigungsschutzprozess, was die rechtliche Lage des Mandanten deutlich verbessert. Es besteht die Möglichkeit den Arbeitsplatz zu erhalten. Eine weitere Option des Anwalts ist das Aushandeln einer akzeptablen Abfindung. Zieht der Jurist eine Klage beim Arbeitsgericht in Erwägung, so ist diese innerhalb einer Frist von drei Wochen zu erheben. Diese beginnt mit Zugang der Kündigung. Bei zu langer Bedenkzeit verliert der Arbeitnehmer seine Rechte.
Vertrauen Sie dem Anwalt für Arbeitsrecht
Handeln Sie deshalb schnell, um Fristen einzuhalten. Es ist empfehlenswert, den Fachanwalt stets im Kündigungsfall zu Rate zu ziehen. Er kümmert sich an Stelle seiner Mandantschaft kompetent, zuverlässig und lösungsorientiert um Ihre Rechte als Arbeitnehmer. Nehmen Sie Kontakt mit der auf Arbeitsrecht spezialisierten Kanzlei auf. Er hilft Ihnen,Ihren Blickwinkel zu ändern und zeigt Ihnen optimale Lösungswege auf. Der Anwalt nimmt sich Zeit für Sie und Ihre Sorgen. Mit Verhandlungsgeschick, Erfahrung und Empathie kämpft er als Vermittler in Ihrem Namen für Ihre Rechte und Ziele. Vertrauen Sie dem Experten und machen Sie jetzt einen Termin für ein Erstgespräch.
Bildnachweis:
- Unterschrift: Leandro Aguilar
